[摘要] 在职场中打拼，不但要有高学历更要有独到的长远眼光，我们常说，一个人年收入多少，你不需要开口问他，他周围 的6个朋友的总年收入的平均值，基本上就是他的收入。在职场中，你跟什么样的人在一起，注定你会成为什么样的人，所谓，与凤凰同飞，必是俊鸟，与虎狼同行，必是猛兽，能走多远，看你与谁同行！
在职场中打拼，不但要有高学历更要有独到的长远眼光，我们常说，一个人年收入多少，你不需要开口问他，他周围 的6个朋友的总年收入的平均值，基本上就是他的收入。在职场中，你跟什么样的人在一起，注定你会成为什么样的人，所谓，与凤凰同飞，必是俊鸟，与虎狼同行，必是猛兽，能走多远，看你与谁同行！
马云就曾说过，以下三种人，我们是要避而远之的。
职场上，总能遇到一些爱抱怨的同事：工作强度大，工作环境差，老板太严苛，福利待遇差......总之，一切的一切，他都要抱怨一番。和同事相处是避免不了的，有的同事积极向上，和他们相处总能感受到正能量，不仅心情舒畅，对工作也能起到促进作用，但是有的同事总是传递出一些负能量出来，让整个办公室的都沉浸在一种低迷的氛围中，不仅影响彼此的心情，还会影响正常工作。
做事只有三热度的人，一开始就注定只能一事无成。一件事情，你坚持做了三天，那是心血来潮！你坚持了三个月，那是刚刚上场！你坚持了三年，那才算得上事业！如果在职场中我们跟这样的人待久了，可能就会潜移默化地北他们这些坏习惯影响到自己，从而变成跟他们一样的人，不要假装自己很努力，结果不会陪你演戏，远离他们，做 的自己。
不管是在职场还是生活中，那些言而无信的人， 是令人讨厌。曾经小编就职过的一家公司，刚刚离开的那家公司的时候，老板主动提出昨天和今天提前把工资结给我，结果又变卦了。虽然早有预料，出尔反尔已经好些次了，但是我的内心还是有点火。不是我指望太多，其实到发工资的时候再结也实属正常，只是太不喜欢这种言而无信的感觉，只是既然做不到，就不该轻易言说。 后也证明我离职是对的，跟着一个言而无信的公司和老板一起做事，真的没有多大的成长。
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