[摘要] 常德武陵出台人才引进新规，随着武陵发展的脚步越来越快，对人才的需求量也越来越大。武陵区率先在全市制定出台《关于吸引 年轻人才到武陵区机关事业单位工作的若干规定(试行)》，从2017年10月1日起实行
随着武陵发展的脚步越来越快，对人才的需求量也越来越大。对于现在的年轻人来说，除了追逐诗与梦，更重要的是过好当下的生活。留下来，过得好，才能卯足精力去拼搏、奋斗，去追逐诗与梦，为建设美好武陵添砖加瓦。如何将人才留得住，用得好，为他们营造良好的发展环境？
武陵区率先在全市制定出台《关于吸引 年轻人才到武陵区机关事业单位工作的若干规定(试行)》，从2017年10月1日起实行，以吸引更多 年轻人才 武陵，扎根武陵，服务武陵，为“率先五个常德，建设美好武陵”提供坚强的人才保障。
提供购房补贴 资助安居乐业
● 按照《规定(试行)》，全日制学历为“双一流”高校，或者“985工程”、“211工程”院校大学本科并获得学士 ，年龄在30周岁（含30周岁）以下，通过公开招考或公开遴选的方式进入武陵区机关事业单位工作的人员，由区财政一次性给予购房补贴人民币5万元。
● 具有全日制研究生学历及相应硕士、博士 ，年龄在35周岁（含35周岁）以下，通过公开招考或公开遴选的方式进入武陵区机关事业单位工作的人员，属于“双一流”、“985工程”、“211工程”院校的硕士研究生、博士研究生，由区财政分别给予购房补贴人民币7万元、10万元，属于其他院校的硕士研究生、博士研究生，由区财政分别给予购房补贴人民币6万元、8万元。
给予现金奖励 鼓励自我提升
● 武陵区所属机关事业单位在编、在岗工作人员，通过个人努力攻读在职研究生，取得硕士 的，奖励人民币2万元，取得博士 的，奖励人民币6万元。
委组织部相关负责人表示，《规定（试行）》是为武陵区引进人才提供政策保障，下一步还将切实加强对人才的管理和服务，实现人才引得进、留得住、用得好、发展快。
常德人才政策这么给力，还不赶快来点赞！！
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